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    四部門對滴滴等10家平臺企業保障新就業形態勞動者權益開展聯合行政指導

    【TechWeb】9月11日消息,據人力資源和社會保障部會官方微信發布的消息,日前,人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會召開平臺企業行政指導會,就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業開展聯合行政指導。

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    會議指出,當前新就業形態勞動者勞動權益保障問題較為突出,平臺企業要切實提高政治站位,準確理解和把握《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(以下簡稱《意見》)的精神實質和主要內容,全面貫徹落實好《意見》要求,依法合規用工。

    會議要求,頭部平臺企業要“走前頭做示范”,積極履行用工責任。要全面摸底依托平臺就業的新就業形態勞動者、用工合作企業基本情況,抓緊梳理排查平臺用工問題,對照《意見》要求制定整改工作方案,明確時間表、路線圖,壓實工作責任。要及時整改,對符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者要依法訂立勞動合同,保障其合法權益;對不完全符合確立勞動關系情形的勞動者要訂立書面協議,按照《意見》要求保障其勞動報酬、休息、勞動安全等權益。要修改完善與用工合作企業的合作協議,督促用工合作企業依法合規用工。要健全保障勞動者權益的制度機制,充分聽取勞動者意見建議,暢通勞動者訴求表達渠道,優化平臺算法規則,完善收入分配制度、休息制度、勞動安全衛生制度。建立健全勞動者申訴機制,保障勞動者的申訴得到及時回應和客觀公正處理。

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